Was bedeutet es richtig zu führen?

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist etwas, worauf wir im Erbprinz großen Wert legen - und zwar nicht nur bei unseren Auszubildenden sondern auch und insbesondere bei unseren Führungskräften. Aus diesem Grund arbeiten wir seit vielen Jahren mit Bernhard Patter, unserem Persönlichkeitsentwickler von „diavendo“, zusammen.

Heute war es wieder soweit. Unsere Führungskräfte, die in den letzten 2 Jahren neu zu uns gestoßen sind oder befördert wurden, erhalten nun ihr erstes Führungskräfte-Training. Herr Patter und unsere „Newcomer“ erarbeiten gemeinsam Themen, wie beispielsweise unterschiedliche Führungsstile, mögliche Führungstechniken und finden darüber hinaus Antworten auf Fragen wie: „Was verstehen Sie unter richtiger Führung?“.

In der Vorbereitung auf diesen Workshop hat unser Führungskräfteteam zusammen mit unserer Direktorin Carolin Dörner eigene Verhaltensprofile nach dem DISG-Modell erarbeitet, um sich selbst bewusster zu werden, die Kollegen besser kennenzulernen und die eigenen Potenziale und die unserer Erbprinzessinnen und Erbprinzen leichter zu erkennen. Diese Grundlage wird nun von „diavendo“ weiterentwickelt. In Gruppenarbeiten und persönlichen Coachings gibt Bernhard Patter Denkanstöße und einen prall gefüllten Werkzeugkasten von Führungstechniken inklusive Lösungen mit, mit denen unsere Führungskräfte nun ihre Teams noch motivierter fördern und unterstützen können.

In der nächsten Woche dürfen wir „diavendo“ dann gleich noch einmal begrüßen. Dann erhalten die „alten Hasen“ unserer Führungsriege einen Workshop mit Bernhard Patter und unsere Servicemitarbeiter einen Workshop mit Steffen Schock.